Quali sono i benefici del Coaching?
Con il coaching ti alleni, così come nello sport, ad incrementare e rafforzare le tue abilità individuali.
L’attività di coaching aziendale ha come obiettivo far emergere le capacità di una persona, di un team o di un intero gruppo e portarli a sviluppare performance adeguate e funzionali al raggiungimento di precisi obiettivi. E' sicuramente un veicolo di cambiamento e di crescita che consente di ottenere risultati immediati.
AIUTIAMO AZIENDE, MANAGER, IMPRENDITORI A RAGGIUNGERE IL LORO SUCCESSO. LO FACCIAMO BENE E CON PASSIONE. PER QUESTO CI SCELGONO!
SMART THINKING è il nostro modello di pensiero, il nostro modo di agire, la nostra visione.
Cosa fa esattamente il Coach?
Con il Coach al tuo fianco aumenti determinazione, sicurezza e fiduciain te stesso e mentre ti "alleni" cominci a vedere le cose con "lenti differenti". Attraverso la riflessione guidata il Coach ti conduce ad individuare convinzioni, emozioni e pensieri che influenzano le tue abilità di agire e decidere e mentre lo fai realizzi che le soluzioni e le strategie da seguire emergono espressamente da te stesso, in piena autonomia e responsabilità decisionale. Inoltre il Coach che è un attento osservatore delle tue modalità comunicative e decisionali, può anche indicarti percorsi per il miglioramento delle competenze necessarie a raggiungere gli obiettivi che hai definito.
A chi è rivolto il Coaching?
Imprenditori, amministratori, dirigenti, manager, politici, sportivi ed artisti utilizzano il coaching per il loro miglioramento e la crescita professionale.
Il coaching aziendale o per meglio dire il coaching manageriale, ha degli obiettivi ben precisi orientati al business (executive coaching, business coaching, team coaching, personal coaching) e quindi alla crescita delle performance, alla creazione di squadre ad alto potenziale, alla gestione delle complessità ed alla gestione delle relazioni sia con i propri collaboratori che con il mercato ed i clienti.
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COACHING AZIENDALE: LE IMPRESE LO PREMIANO
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Che tipo di Coaching è il nostro?
Ci basiamo sul modello socratico di indagine attraverso ildialogo (maieutica) che ti conduce a trovare risposte con ragionamenti “auto-induttivi”. Mettiamo opportunamente la "persona al centro" agendo sul contesto in cui esprime i propri contenuti professionali che non si possono scindere da quelli comportamentali, esperienziali ed emotivi. Quindi Tu sarai al centro. Il nostro metodo si fonda sulla consapevolezza che non si può giungere ad un obiettivo rimanendo nel limite dell’individualità o di un sapere preconfezionato, ma attraversoun confronto sistemico con sé stessi, con gli altri ed il contesto situazionale in cui ci si trova.
Riteniamo sia nostro obbligo fornirti elementi chiari e tangibili affinché tu possa da subito stimare la qualità della relazione e dei nostri contenuti e quand’anche la tua scelta avvenisse sulla base di una referenza fiduciale acquisita, consideriamo doverosa una sperimentazione propedeutica che ti renda consapevole del percorso da seguire.
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Executive Coaching - Business Coaching - Team Coaching -
Personal coaching - Vocal Coaching
Grandi Aziende, PMI, Imprenditori e Manager hanno scelto di lavorare con noi ottenendone immediatamente vantaggi!
Le nostre esperienze per specialità ed aree di intervento nel coaching manageriale:
Personal Coaching
• Cambiamento professionale
• Consapevolezza delle individuali potenzialità
• Sviluppo delle capacità comunicative
• Sviluppo delle abilità relazionali
• Passaggio generazionale
• Relazioni affettive nel contesto lavorativo
• Equilibrio vita-lavoro
Executive & Business Coaching
• Cambiamenti strategico-organizzativi
• Automotivazione e motivazioni dei collaboratori
• Rafforzamento degli skills relazionali nel modello organizzativo
• Rafforzamento degli skills per interventi in contesti di crisi
• Sviluppo dell’interfunzionalità
• Integrazione degli obiettivi di business con gli obiettivi personali
• Sviluppo della leadership situazionale
Corporate Coaching (team)
• Condivisione della mission
• Fusioni ed incorporazioni (Top Management)
• Planning di sviluppo aziendale
• Posizionamento dell’impresa e sostenibilità dei piani di sviluppo
• Integrazione nelle prassi di modelli di miglioramento continuo
Marketing Coaching
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Quale coaching?
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