Dopo aver frequentato questo corso sarai in grado di:

-> Riconoscere gli aspetti psicologico-comportamentali in un gruppo

-> Analizzare i vari stili di leadership e riconoscere il tuo

-> Integrare il tuo modello di leadership nella cultura aziendale

-> Utilizzare modelli comportamentali efficaci nella gestione dei collaboratori

-> Incrementare le capacità di controllo situazionale in condizioni critiche

Destinatari

• Imprenditori, Imprenditrici, Dirigenti, Manager e Responsabili di Funzione.

Obiettivi

• Apprendere l'evoluzione del concetto di leadership e le teorie innovative

• Analizzare i vari stili di leadership e riconoscere il proprio

• Integrare il proprio modello di leadership nella cultura aziendale/scolastica

• Acquisire modelli comportamentali efficaci nella gestione dei collaboratori

• Incrementare le capacita’ di controllo situazionale in condizioni critiche

Contenuti

• Gli elementi della psicologia del leader ed evoluzione dei modelli comportamentali

• La leadership nel contesto aziendale e professionale

• Leader di risultato, leader di relazione

• L’approccio situazionale

• L’approccio comportamentale 

• Integrazione del proprio stile di leadership nel modello organizzativo

• Il potere della posizione

• Il potere personale

• Come riconoscere atteggiamenti ostativi ed il  "contro-leader" 

• Come gestire da leader premi e punizioni

• Comunicare da leader nella gestione del conflitto

• Intelligenza emotiva e competenza emotiva del leader

• Strumenti di miglioramento continuo

Durata del corso

• Programma in due giornate

Modalità didattica

• La metodologia didattica prevede esercitazioni ed utilizzo del role play

Sede corsi

• Milano, Bolzano, Vicenza, Rimini, Padova, Bologna

• Direttamente in azienda

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