L'equazione "donna manager-famiglia" è sempre di stretta attualità e spesso causa di "malesseri" dell'identità femminile in rapporto alla dimensione lavoro verso vita privata. Scopriamo insieme come gestire al meglio questa condizione riconducendo al proprio valore l'essere donna manager, sottolinenando quali sono i reali rapporti di interazione con gli altri, quali i limiti autoimposti e come attraverso modelli comportamentali e decisionali si possa vivere al meglio questo contesto situazionale.
Dopo aver frequentato questo corso sarai in grado di:
-> Comprendere il tuo comportamento nel gruppo ed in famiglia
-> Comprendere i tuoi meccanismi decisionali
-> Armonizzare vita e lavoro
-> Dare forma alla tua leadership
Destinatari
• Imprenditrici, Responsabili di funzione, Donne, Giovani neo laureate.
Obiettivi
• Analizzare gli aspetti psicologici e comportamentali della leadership femminile e dei meccanismi decisionali al femminile e al maschile
• Gestire il proprio ruolo tra capacità professionale e "capacità" emotiva
• Armonizzare qualità della vita e successo professionale
• Dare quotidianamente sostenibilità alla propria leadership
Contenuti
•
Donna, quale leadership?
•
Sensi di colpa e motivazione
•
Programmazione ed attuazione
•
Delegare e dare compiti
•
Armonia lavoro-vita privata
•
Concigliare i bisogni degli altri con i tuoi
•
Sei una persona, una imprenditrice, una mamma, non una factotum
•
Tempi per decidere e tempi per pensare
Durata del corso
• Programma una giornata
Modalità didattica
• La metodologia didattica prevede esercitazioni di gruppo ed utilizzo del role play
Sede corsi
• Milano, Bolzano, Vicenza, Rimini, Padova, Bologna
• Direttamente in azienda
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